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暑假工工資結(jié)算流程如何？

月薪制：月薪÷21.75天×實(shí)際工作天數(shù)。確認(rèn)出勤天數(shù)、加班時(shí)長(zhǎng)及扣款項(xiàng)（如缺勤）。時(shí)間要求：離職時(shí)或約定周期屆滿后3日內(nèi)結(jié)清。按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)......

勞務(wù)派遣招暑假工要注意的？

未成年工保護(hù)：若招用16-18周歲者，需向人社部門備案，禁止安排高危崗位及娛樂場(chǎng)所工作。不得通過(guò)中介或派遣公司組織在校生實(shí)習(xí)，禁止安排與專業(yè)無(wú)關(guān)......

勞務(wù)派遣流程

用工單位向勞務(wù)派遣公司提交崗位需求。雙方協(xié)商服務(wù)費(fèi)用、工作條件等細(xì)節(jié)。用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，明確派遣崗位、薪資、社保等責(zé)任。法律依據(jù)：......

暑假工勞務(wù)派遣

電商倉(cāng)庫(kù)：分揀、打包、驗(yàn)收。...

您知道人事代理的服務(wù)內(nèi)容有哪些？

1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度；幫助......

介紹一下用人單位與人力資源開發(fā)狀況

1、用人單位開發(fā)狀況：本市場(chǎng)立足東莞，輻射深圳、惠州、廣州、佛山、中山、江門珠海等地區(qū)，已與上千家工廠、公司等用人單位有業(yè)務(wù)來(lái)往，我們能夠在最短......

勞務(wù)派遣對(duì)員工有好處嗎？

避免農(nóng)業(yè)戶口繳納社保后無(wú)法享受社保待遇的問題。 由于目前相關(guān)規(guī)定，農(nóng)業(yè)戶口人員在企業(yè)工作期間必須繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，但達(dá)到退休年齡卻無(wú)法享受社保的......

你了解勞務(wù)派遣有哪些特征嗎？

（一）三方法律關(guān)系 1、勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者......

東莞臨時(shí)工外包服務(wù)有什么優(yōu)點(diǎn)？

現(xiàn)在企業(yè)用工，無(wú)論是人工成本還是用工成本都有提高，而企業(yè)的利潤(rùn)就將會(huì)越來(lái)越少。企業(yè)要想發(fā)展起來(lái)，就必須努力降低成本，提高效率，這樣才能獲得更大的收入。...